在臨近年末歲尾的關(guān)鍵時刻，楊橋煤礦從強化責(zé)任落實入手，針對礦領(lǐng)導(dǎo)推出了“三級考核”措施，要求礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)分別到區(qū)隊科室掛點督導(dǎo)，礦部著重從安全、生產(chǎn)和質(zhì)量三個方面進行考核，對未兌現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)者嚴(yán)格追責(zé)，并與個人工資績效直接掛鉤。
十一月的安全生產(chǎn)剛拉開序幕，該礦領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛深入各采掘工作面，幫助生產(chǎn)區(qū)隊抓好安全生產(chǎn)管理，做到工作重心在井下、解決問題在現(xiàn)場。該礦采掘一區(qū)3053工作面坡度大、頂板破碎，分管安全的副礦長蹲守一線指導(dǎo)工作，強化頂板管理，協(xié)調(diào)整改現(xiàn)場的安全隱患，在加強支護和修理的同時，嚴(yán)格落實支柱防倒等措施，保證現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
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