市統(tǒng)計局昨天發(fā)布了2006年度北京市職工年平均工資數據。根據統(tǒng)計， 去年本市職工年平均工資為36097元，比2005年的32808元提高了將近4000元。
證券等行業(yè)超過10萬
統(tǒng)計數據顯示，職工平均工資較高的行業(yè)中，證券業(yè)、銀行業(yè)、法律服務、水上運輸、航空運輸、管道運輸業(yè)和石油和天然氣開采業(yè)職工年平均工資超過10萬元；保險業(yè)、為企業(yè)融資服務的其他金融活動、計算機服務業(yè)這些行業(yè)在8-10萬元之間；電信和其他信息傳輸服務業(yè)、煙草制品業(yè)、軟件業(yè)、廣播和電視這些行業(yè)在6-8萬元之間。
由于單位的經濟類型、隸屬關系等多種因素影響，行業(yè)內部也存在較大差異。如工資水平較高的銀行業(yè)，高的單位年平均工資超過百萬元，低的單位年平均工資在4萬元以下。而職工工資水平較低的行業(yè)中，家具制造業(yè)、餐飲業(yè)不足1.9萬元，紡織服裝鞋帽制造業(yè)、紡織業(yè)、塑料制品業(yè)不足1.6萬元，保安服務業(yè)年平均工資僅9000多元。
勞動力密集行業(yè)增長緩慢
市統(tǒng)計局相關負責人介紹， 由于各單位所處行業(yè)、單位性質及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異。有的單位職工年平均工資高達上百萬元，有的單位年底基本工資都不能兌現，公布的職工平均工資是一個平均數，反映的是全市職工的平均工資水平。
全市職工平均工資達到36097元及以上的職工人數占全部職工人數的比重為39.3%，沒有達到職工平均工資的人數占60.7%.目前部分地方國有企業(yè)、集體企業(yè)，特別是勞動力密集型企業(yè)工資水平在低位徘徊或增長比較緩慢，尚未達到平均水平。這部分人感覺公布的職工平均工資偏高。
私營單位納入統(tǒng)計單位
記者了解到，為了更客觀地反映社會勞動者的工資收入情況，去年本市在執(zhí)行國家《勞動統(tǒng)計制度》的基礎上將私營單位也納入了年報統(tǒng)計范圍，即 2006年全市職工平均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨資、外國駐京商社和辦事機構以及私營單位的職工工資平均水平，不包括個體工商戶。
數據包括單位代扣費用
職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。按勞動統(tǒng)計制度規(guī)定，職工工資總額計算方法不是按實際發(fā)到職工手里的現金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅的稅前工資。
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