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各地評(píng)勞模結(jié)果出爐 被指多為“官!薄翱钅!

  發(fā)表日期:2010年4月30日   來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào)        【編輯錄入:xhyyysl

五一到了,各地評(píng)先選模的結(jié)果陸續(xù)出爐。與很多地方的勞模名單一樣,在三水區(qū)三年一評(píng)的十大勞模名單中,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、經(jīng)理和各級(jí)干部占了大部分,真正最基層的勞模僅有3人。而三水區(qū)將推薦為全國(guó)勞模人選的歐永強(qiáng),其身份也是蘆苞鎮(zhèn)上塘村黨總支部書(shū)記。

  為此,有網(wǎng)友提出意見(jiàn),認(rèn)為現(xiàn)在的“勞模”評(píng)選離社會(huì)最基層的人們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)了!罢嬲钌畲騽(dòng)人們內(nèi)心的勞模像掏糞工人時(shí)傳祥、鐵人王進(jìn)喜、水管工徐虎等,大多是來(lái)自最基層,但現(xiàn)在勞模評(píng)選卻多是‘款!汀倌!!

  更有網(wǎng)友直指,勞模是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物,它代表的是一種只求奉獻(xiàn)不計(jì)回報(bào)的時(shí)代精神。而這一道德評(píng)價(jià)體系在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下已經(jīng)過(guò)時(shí)。

  爭(zhēng)議頗多,那么新時(shí)代,我們需要怎樣的勞模呢?

  關(guān)鍵詞:勞模

  區(qū)十大勞模,多為經(jīng)理、干部

  三水區(qū)最近評(píng)選出來(lái)的一次十大勞模,記者看到,在10人名單當(dāng)中,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、研發(fā)經(jīng)理占了4位,公安副股長(zhǎng)、郵政負(fù)責(zé)人、村委會(huì)干部也占了3席,余下的3席分別為中學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士、農(nóng)民。另外,今年三水推選全國(guó)勞模的歐永強(qiáng)也是一位村支書(shū),并非普通農(nóng)民。

  網(wǎng)友“二師兄”指出,代表這個(gè)社會(huì)最大多數(shù)的普通平民的勞模比例偏少,工人、農(nóng)民、知識(shí)分子分別只有一人成為勞模。

  網(wǎng)友“桂林米粉”表示,討論勞模構(gòu)成并非針對(duì)勞模本人,被評(píng)選出來(lái)的勞?隙ǘ际窃谧约旱墓ぷ鲘徫簧细冻鲂难、做出成績(jī)的人。只是“款!、“官模”占多數(shù)的情況是否符合時(shí)代精神,這值得深思。

  三水勞模名單

  公安局三水分局副股長(zhǎng)孫建國(guó)

  區(qū)郵政局網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人李燕媚

  區(qū)華僑中學(xué)教師盧鵬飛

  區(qū)人民醫(yī)院護(hù)士黎東紅

  青島啤酒(三水)有限公司總經(jīng)理張松毅

  三水日日升商業(yè)連鎖有限公司董事長(zhǎng)蒙銘強(qiáng)

  西南街青歧村民委員會(huì)農(nóng)民陸妹英

  歐神諾陶瓷股份有限公司研發(fā)中心經(jīng)理唐奇

  蘆苞鎮(zhèn)獨(dú)樹(shù)崗村民委員會(huì)干部蔡偉生

  中國(guó)移動(dòng)通信廣東公司三水分公司梁永俊

  網(wǎng)友存疑

  有網(wǎng)友直言,“勞模年年有,年年冇我份,要么是書(shū)記,要么是經(jīng)理,身份冇驚喜!币鸩簧倬W(wǎng)友的共鳴,網(wǎng)友也紛紛提出疑問(wèn)。

  疑問(wèn)一:什么人可以當(dāng)勞模?

  “什么人可以當(dāng)勞模?”網(wǎng)友happy提出疑問(wèn),有錢(qián)的,當(dāng)官的,難道勞動(dòng)的時(shí)間會(huì)比一個(gè)清潔工多?賺的錢(qián)會(huì)比農(nóng)民工少?少勞動(dòng)多收獲,憑什么說(shuō)得上奉獻(xiàn),憑什么能當(dāng)上勞模?

  Happy自言,“我一天工作超過(guò)10小時(shí),不定時(shí)自愿無(wú)償加班,每月人工不足三千元,勞動(dòng)時(shí)間夠長(zhǎng),勞動(dòng)報(bào)酬夠低,可謂多談奉獻(xiàn)少提回報(bào),憑什么我不能當(dāng)勞模?”

  疑問(wèn)二: 舉薦勞模的程序是怎樣的?

  對(duì)于阿YAN而言,勞模的選舉和出爐都是一種形式,她笑言,從不關(guān)心。不僅不知道勞模的評(píng)選資格,也不知道勞模的評(píng)選程序,如果是自薦的,那么普通人還有點(diǎn)機(jī)會(huì),但如果都是單位推薦的,就黑過(guò)墨魚(yú),舉薦人平時(shí)事務(wù)繁多,也不可能留意到每個(gè)基層員工,所以只從身邊的社交圈子收集信息,在單位里能跟舉薦人接觸的人,不是上層領(lǐng)導(dǎo),就是職位差不多的小官員。

  網(wǎng)友小C說(shuō)道,勞模已經(jīng)變味了,現(xiàn)在已經(jīng)不是誰(shuí)干活最多,誰(shuí)要求回報(bào)最少就叫勞模,相反,名氣大的,或者手上有資本的“款!焙汀肮倌!北壤饾u在增多,感覺(jué)勞模離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)了。

  疑問(wèn)三:勞模是什么標(biāo)準(zhǔn)呢?

  網(wǎng)友肥魚(yú)認(rèn)為,以往一味死做,不問(wèn)收獲的孺子牛式的勞模太神化了,不現(xiàn)實(shí),現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)時(shí)。

  “勞模他首先是個(gè)人,得滿足生存的需要,只求付出不求回報(bào)的人,分分鐘連自己以及家庭都養(yǎng)不活,試問(wèn)他有什么資格當(dāng)模范,讓大家學(xué)習(xí)呢?我認(rèn)為,新時(shí)代的勞模應(yīng)該有新的標(biāo)準(zhǔn),新時(shí)代的勞模,他的工作有出色的成績(jī),他的道德讓人敬佩,他是我們平常能接觸的普通人!

  聲音

  部門(mén):勞模不倡孺子牛,該當(dāng)領(lǐng)頭羊

  網(wǎng)友的爭(zhēng)議激起千層浪, 新時(shí)代需要怎樣的勞模?三水總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,過(guò)去只講奉獻(xiàn)少問(wèn)報(bào)酬,超負(fù)荷工作的勞模觀念已經(jīng)過(guò)時(shí)。“其實(shí)縱觀去年以及今年推薦的勞模,都能發(fā)現(xiàn)幾點(diǎn)共性,他們?cè)谥R(shí)上有所創(chuàng)新,他們?yōu)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn),而且重要的是,他們不是像以往的勞模標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)人干活,他們是帶領(lǐng)了一幫人工作,我認(rèn)為新時(shí)代的勞模,不應(yīng)該是孺子牛,而應(yīng)該是領(lǐng)頭羊,起到榜樣的作用。”

  專家:應(yīng)把更多機(jī)會(huì)給予普通民眾

  佛科院社會(huì)學(xué)教授張喜平認(rèn)為,在新時(shí)代勞模的觀念需要改變,“不必過(guò)分挑剔企業(yè)家當(dāng)選勞模,我認(rèn)為勞模應(yīng)該涵蓋社會(huì)各個(gè)階層,既要有工人代表,也要有企業(yè)代表,只要當(dāng)選人,是在該行業(yè)表現(xiàn)出色,作出杰出成就的人物,無(wú)論什么行業(yè)都可以當(dāng)選!睆埾财教嵝,但在總體的當(dāng)選人中,應(yīng)該控制企業(yè)代表、官員代表當(dāng)選的比例,把更多的機(jī)會(huì)給予在平凡事業(yè)崗位上干出不平凡事的普通民眾,這也是對(duì)普通那個(gè)自身應(yīng)有價(jià)值的肯定。


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