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堅定信心攻難關，振奮精神求突破！萍礦集團召開年中工作會

發(fā)表日期：2025年7月26日作者：李群芳【編輯錄入：李群芳】

    7月25日，萍礦集團召開2025年年中工作會，強調(diào)要進一步凝心聚力，團結和帶領廣大干部職工，堅定信心、振奮精神、克難進取、奮發(fā)有為，全力確保完成全年各項工作目標任務，奮力推動集團高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破。集團黨委書記、董事長吳培南主持會議并講話。集團黨委副書記、總經(jīng)理漆云飛作半年工作報告。集團其他在家領導班子成員、中層管理人員等參加會議。

    會議全面總結集團上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況，深入分析當前經(jīng)濟形勢，詳細安排部署下半年各項工作。會議指出，集團上下要切實增強危機感、責任感、緊迫感，牢固樹立過緊日子、過苦日子的思想，對標年度重點工作任務，進一步理清工作思路，制定積極有效的應對策略，推進各項工作目標落實兌現(xiàn)。要堅持生產(chǎn)經(jīng)營與項目建設“雙輪驅(qū)動”，統(tǒng)籌存量優(yōu)化與增量突破，既以“拼”的姿態(tài)穩(wěn)住現(xiàn)有企業(yè)基本盤，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，又以“搶”的勁頭決戰(zhàn)項目投產(chǎn)攻堅，按期實現(xiàn)項目點火投產(chǎn)；既以改革激發(fā)內(nèi)生動力，又以落實彰顯擔當作為。

    會議強調(diào)，下半年要全力攻堅焦化、玻璃項目建設。聚焦焦化項目投產(chǎn)目標，加快解決建設過程中的技術難點和資源調(diào)配問題；玻璃項目以配套工程攻堅為重點，加強協(xié)調(diào)對接，加快建設進度，積極做好投產(chǎn)準備工作。要強化經(jīng)營提質(zhì)增效，防范化解風險挑戰(zhàn)。以市場開拓為核心抓營銷，強化清收應收賬款，加速盤活閑置資產(chǎn)，加強內(nèi)部考核管控。要深化重點領域改革，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。持續(xù)推進“兩非”“兩資”及虧損企業(yè)治理，加快混改落地，推進“三定”方案及人員分流，做好“十四五”總結收官工作，精心編制“十五五”規(guī)劃。要筑牢安全環(huán)保防線，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。全面提升集團本質(zhì)安全水平，做好環(huán)保危化品和危固廢處置、矸石山驗收等工作，全力保障礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。要加快科技創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，強化人才隊伍建設。統(tǒng)籌推進月池礦泉水張家坊廠區(qū)智能生產(chǎn)系統(tǒng)試運行、安源管道質(zhì)量溯源功能升級、焦化玻璃智慧工地建設等科技創(chuàng)新項目及技術改造，并通過技術攻堅、數(shù)字賦能與人才引育協(xié)同發(fā)力，建設高素質(zhì)人才隊伍，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。

    會議要求，要緊扣“干字當頭，以進促穩(wěn)”這個全年工作主基調(diào)，做到“四個一定要”。一定要堅定信心。我們有“義無反顧”在黨的領導下改革創(chuàng)新、“敢為人先”在市場經(jīng)濟大潮中興企強企的“安源精神”法寶，有百年積淀的工業(yè)底蘊，有相對較好的產(chǎn)業(yè)基礎，有一支忠誠擔當?shù)母刹柯毠り犖�，這些都是穿越困難的底氣所在。我們要把信心轉(zhuǎn)化為具體行動，對玻璃、焦化轉(zhuǎn)型項目要加快同步推進，對市場開拓新機遇要主動出擊對接，對內(nèi)部管理、減員增效短板要敢于刀刃向內(nèi)整改、持續(xù)推進，對安全、環(huán)保、廉潔、穩(wěn)定要始終如一保持高壓態(tài)勢、常抓不懈。一定要堅持實干。要務實功，堅決杜絕形式主義，不做表面文章，不搞花架子；要求實效，任何工作都要以結果為導向，看是否達到了預期的目標，是否為企業(yè)創(chuàng)造了價值；要勇?lián)敚鎸ぷ髦械睦щy和挑戰(zhàn)，不能推諉扯皮、不能逃避責任，要敢于挺身而出、勇于承擔責任。一定要堅持服務職工。保障職工基本權益，關注職工生活需求，助力職工成長發(fā)展，豐富職工精神文化生活，將企業(yè)改革、發(fā)展的成果惠及每個職工。一定要廉潔自律。廉潔自律是干事創(chuàng)業(yè)的底線，是黨員干部的立身之本，要將其體現(xiàn)在“知敬畏”的自覺上、在“守小節(jié)”的細節(jié)上、在“嚴監(jiān)督”的剛性上，讓廉潔自律成為全體干部職工的自覺行動，為萍礦的轉(zhuǎn)型發(fā)展營造風清氣正的環(huán)境。