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著力抓好整改　完善長效機(jī)制

發(fā)表日期：2006年5月9日【編輯錄入：xhyyysl】

　　先進(jìn)性教育活動結(jié)束后，公司各級黨組織著力抓好整改，在完善長效機(jī)制上下功夫，鞏固擴(kuò)大整改成果，使之真正成為群眾滿意工程。在公司先教辦近期進(jìn)行的先進(jìn)性教育活動鞏固擴(kuò)大整改成果及“回頭看”工作抽查中，群眾滿意度測評顯示出職工群眾普遍滿意。

　　公司各級黨組織根據(jù)在先進(jìn)性教育活動中收集到的職工反映突出的問題，認(rèn)真研究解決辦法和措施。一是加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，制定了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的實(shí)施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好提出了具體標(biāo)準(zhǔn)和考評辦法；制定了《進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制實(shí)施辦法》，同時對全公司委派的２５名財(cái)務(wù)科長進(jìn)行了年度業(yè)績考核；制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范分配制度的通知》，明確規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部年薪發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了各類獎金發(fā)放范圍和額度；制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)物資供應(yīng)管理的通知》，進(jìn)一步明確了集中招標(biāo)采購物資品種，加大了物資集中招標(biāo)采購的力度。為進(jìn)一步降低非生產(chǎn)費(fèi)用，堵塞小車管理中存在的漏洞，公司制訂了《萍礦集團(tuán)公司公務(wù)用車改革暫行辦法》。為解決職工群眾看病吃藥難的問題，由職代會通過了《萍礦集團(tuán)公司員工基本醫(yī)療保險制度改革方案實(shí)施細(xì)則》。各單位按照公司黨委提出的“凡職工群眾提出的意見和反映的問題能解決的要立即解決，沒有條件解決的要創(chuàng)造條件解決，暫時有困難解決不了的，要向職工群眾做好解釋工作”的要求，制訂了整改措施，落實(shí)了責(zé)任人員，明確了整改期限。到目前為止，公司所屬單位大部分職工群眾的意見和反映的問題都得到整改和落實(shí)。如白源礦黨政班子針對去年在分配上出現(xiàn)的問題制定了單項(xiàng)獎發(fā)放辦法，同時進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；安源電廠針對職工宿舍多年未進(jìn)行維修的問題，經(jīng)研究正在積極籌集資金著手維修改造；高坑煤業(yè)公司、六六一廠拿出資金增建家屬住宅衛(wèi)生間，進(jìn)一步改善了職工居住條件。

　　為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，充分發(fā)揮機(jī)制的導(dǎo)向、規(guī)范、激勵、監(jiān)督、制約等作用，把先進(jìn)性教育活動取得的成效、創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，公司各級黨組織以建立健全黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制、純潔黨員隊(duì)伍的管理機(jī)制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制、黨內(nèi)民主參與機(jī)制、加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)的工作機(jī)制、抓好新形勢下黨建工作的責(zé)任機(jī)制、推進(jìn)落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制為核心內(nèi)容，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。高坑煤業(yè)公司黨委推出的黨員干部定點(diǎn)聯(lián)系制、安源煤礦黨委推出的黨員“六帶頭”、“一幫一”包保責(zé)任制，都取得了很好的實(shí)效。