職工安置是化解過剩產(chǎn)能重中之重的工作，省能源集團(tuán)上下高度重視，派出4個工作組深入各單位重點進(jìn)行督促指導(dǎo)。10月21日開始，省能源集團(tuán)副總經(jīng)理、黨委副書記林紹華率掛點督導(dǎo)組一行4人，來到萍礦調(diào)研督導(dǎo)職工安置工作。 10月21日上午，林紹華即召集萍礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及去產(chǎn)能煤礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)舉行座談會，了解去產(chǎn)能煤礦職工安置情況，剖析存在的問題和困難，研究解決問題的對策與措施。林紹華強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前去產(chǎn)能關(guān)鍵時期，萍礦上下一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實做好去產(chǎn)能職工安置工作；各去產(chǎn)能煤礦要認(rèn)真落實主體責(zé)任，精心配置工作班子，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)領(lǐng)會和宣傳動員，確保職代會順利通過職工安置方案。 在集團(tuán)公司10月23日召開的化解過剩產(chǎn)能職工安置動員大會上，林紹華還從為什么要去產(chǎn)能、去產(chǎn)能政策出臺的背景、去產(chǎn)能之后的轉(zhuǎn)型發(fā)展工作、職工分流安置、落實工作責(zé)任、抓好穩(wěn)定工作和貫徹會議精神等七個方面進(jìn)行了深刻剖析，對萍礦去產(chǎn)能職工安置工作提出了具體明確的要求。 10月24日-25日，督導(dǎo)組一行又先后深入到宜萍、楊橋和黃沖等礦，指導(dǎo)各閉坑煤礦貫徹落實好《江西省能源集團(tuán)公司化解煤炭過剩產(chǎn)能職工安置指導(dǎo)意見》，依法規(guī)范做好去產(chǎn)能職工安置工作，商談職代會召開等有關(guān)事項。在黃沖煤礦，督導(dǎo)組成員還全程參加了該礦舉辦的業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，并對職工安置政策進(jìn)行了精準(zhǔn)解讀和深入宣講。 目前，集團(tuán)公司正嚴(yán)格按照督導(dǎo)組要求，全面落實領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任分工，督促各去產(chǎn)能單位抓緊制定和完善工作方案，切實做到全局一盤棋；抓好當(dāng)務(wù)之急，盡快確定去產(chǎn)能單位留守人員，并指派工作組對宜萍礦職工安置工作進(jìn)行重點督導(dǎo)，確保職代會順利通過安置方案，為其他單位做出示范；實行工作推進(jìn)確認(rèn)制，要求每個階段的工作，必須做到簽字確認(rèn)；擬于近期專門召開萍礦轉(zhuǎn)崗就業(yè)專題會，切實抓好職工分流再就業(yè)工作。
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