“人心齊，泰山移。我的帶班法寶就是搞好團結，事事順利�！� 濃眉大眼的“墩子股”班長歐陽聯(lián)萍蠻健談。今年45歲的他是個有18年黨齡的老黨員了，28年的井下生涯絲毫沒有消磨他的銳氣和斗志。說起他帶的這個采煤班也真不容易，當初組建時班中工人都是來自多個單位的“雜牌軍”。包括他自己在內對井下新型懸移支架采煤都是門外漢，從未接觸過�！耙朐谝粋�鍋里賺飯吃，必須先掌握新技術�！彼扇⊥ㄟ^區(qū)隊技術員講解，現場操作觀摩，到安源礦井下實地參觀學習懸移支架采梁技術等方式，在實際工作中帶領工人不斷摸索，邊干邊總結經驗，使整個班組人員在短期內迅速掌握了井下懸移支架采煤的新工藝。 培養(yǎng)骨干提高全班整體業(yè)務素質，是歐陽班長的工作方法之一。他采用一對一、以老帶新的方法，先示范給工人看，然后再帶新手一起干，最后讓工人自己做，班長在旁指揮。如此循環(huán)反復練兵，使全班31人個個在生產工作中應付自如。一年半的時間，他培養(yǎng)發(fā)展了6個采煤大工，極大增強了班組生產戰(zhàn)斗力。關心工人噓寒問暖，走訪聯(lián)絡感情，也是“好家長”歐陽班長帶兵有方的殺手锏。每逢雙休日，他會召集副班長和骨干大工去工人家里串門作客，了解班里職工的家庭生活情況和家屬、工人的思想動態(tài)。有什么大事愁事幫著一起想辦法解決，讓工人無后顧之憂，身心愉悅全心投入工作。工人們有時私下嘀咕：“別看歐陽班長有時在工作面干活時兇神惡煞大吼大叫罵人，其實他這個人除了脾氣暴躁點，心還是蠻細，人也善良，把我們當一個鍋里撈食的兄弟，手下有真功夫，大伙真心服他�！�
上一篇：
發(fā)表、查看更多關于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
