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青山煤礦嚴格質(zhì)量標準化考核促安全

發(fā)表日期：2016年3月25日作者：彭志剛、葉建華【編輯錄入：xhyyysl】

　　為鞏固礦井安全質(zhì)量標準化工作成果，推動安全質(zhì)量標準化工作健康發(fā)展，實現(xiàn)礦井安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，青山煤礦從嚴格質(zhì)量標準化考核入手，切實抓好安全質(zhì)量標準化工作。

　　青山煤礦將質(zhì)量標準化工作納入領(lǐng)導負責制，礦長作為第一責任人，班子其他成員按工作性質(zhì)對口分管單項或?qū)I(yè)項目。礦部制定的《安全質(zhì)量標準化考核辦法》，從干部安全履職、安全文明生產(chǎn)等五個方面，以百分制形式對管理人員和職工績效進行考核。對職工還實行工作量和工程質(zhì)量為三個等級合并考核，進一步增強職工搞好工程質(zhì)量的自覺性，從源頭上消除不合格工程和安全隱患。對單位管理人員分旬考核，月底綜合評分，取前2名給予獎勵，對未達標評分在80分以下的單位則進行罰款，由班長以上管理人員承擔。

　　該礦對質(zhì)量標準化工作還實行跟蹤管理，每旬“逢六”礦部組織相關(guān)人員分成若干小組，深入井下各作業(yè)點和地面車間班組進行檢查，對檢查出的隱患和問題，定時定責任人及時整治，消除潛在隱患。并定期開展質(zhì)量標準化互動活動，組織采區(qū)管理人員到質(zhì)量標準化優(yōu)勝單位實地參觀學習，交流工作經(jīng)驗，取長補短、共同提高，推動質(zhì)量標準化整體上臺階，為礦井安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。