新年伊始，白源煤礦召開安全工作會，圍繞確立的2015年安全工作目標，以建設(shè)“七個一”工程為重點，打造特色安全文化，向全員職工灌輸安全思想意識，形成濃厚的安全氛圍。
建設(shè)“七個一”工程，即送一句祝福話、寄一封平安信、寫一份承諾書、簽一份責(zé)任狀、上一堂安全文化課、樹一顆安全責(zé)任心、創(chuàng)一個安全作業(yè)環(huán)境。當(dāng)職工過生日時，該礦將誠摯地送上一句祝福語，并寄上一封平安信給家屬，告之家屬其在單位的工作表現(xiàn)，是否有違章違制行為，讓身邊的親人吹好安全枕邊風(fēng)，家與礦攜手筑牢安全思想防線；離年末只剩六十天時，礦工就如何做好自主保安和相互保安，寫上一份安全保證承諾書，確保年末安全無事故；在年初安全工作會上，區(qū)科單位與礦部簽訂一份責(zé)任狀，區(qū)科保障全礦的安全；開好“逢五”的安全技術(shù)課教育，將出勤情況與個人安全績效考核掛鉤，督促職工自覺參與學(xué)習(xí)，不斷提高安全素質(zhì)；進一步完善安全質(zhì)量標準化考核體系，狠抓基礎(chǔ)管理，制訂質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核管理實施細則，建立采掘?qū)I(yè)班驗收，并定期開展安全質(zhì)量標準化專項互動活動，挖掘新亮點，推廣新方法，切實提升安全質(zhì)量標準化標準。
通過多舉措的特色安全活動，促使廣大干群共同參與，使職工從思想上、行動上始終繃緊安全這根弦，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。
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